La stratégie de Lisbonne renouvelée est désormais mise en œuvre ; elle s'appuie sur des instruments politiques et financiers renforcés :
' les lignes directrices intégrées pour la croissance et l'emploi et les programmes de réforme nationaux qui permettent de les adapter aux spécificités nationales ;
' les nouvelles lignes directrices pour la politique régionale et les cadres stratégiques nationaux pour les fonds structurels ;
' le programme communautaire de Lisbonne qui regroupe les initiatives législatives et politiques, ainsi que la nouvelle génération de programmes communautaires thématiques, notamment pour la recherche, la concurrence et la formation continue ;
' le pacte de croissance et de silité révisé, les aides publiques et les nouveaux instruments mis en place par la Banque européenne de développement.
La mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne repose sur un large éventail d'instruments : droit européen, programmes communautaires, fonds structurels, dialogue social, lignes directrices européennes et objectifs européens, qui doivent AStre transposés et adaptés au niveau national dans chaque état membre.
Cependant, l'assortiment des instruments diffère selon le champ d'action (voir le leau i, p. 27) : la politique du marché unique repose dantage sur des directives européennes, tandis que la politique de la recherche s'appuie sur un programme communautaire et la politique de la protection sociale, sur une méthode de coordination ouverte. A€ présent que la plupart des instruments ont été définis, la priorité doit AStre d'améliorer leur cohérence et leur synergie dans chaque champ d'action.
Pour la politique de l'emploi, plusieurs instruments sont combinés : les lignes directrices européennes sur l'emploi (voir le leau 2, p. 28), le programme commun Progrès, le Fonds social européen et le Fonds d'ajustement A  la mondialisation, les différents mécanismes du dialogue social, enfin une série de directives européennes couvrant les domaines ci-après :
' la santé et la sécurité ;

' un système de protection minimale ;

' les conditions d'emploi individuelles ;

' la modernisation de l'organisation du trail ;

' les conseils de l'emploi;

' l'information et la consultation ;

' le temps de trail et le trail A  temps partiel ;

' le trail temporaire ;

' le trail A  durée déterminée ;

' l'affectation des trailleurs ;

' les licenciements collectifs ;

' la restructuration des entreprises ;

' les délocalisations ;

' les jeunes;

' l'équité salariale;

' les congés parentaux ;

' la lutte contre la discrimination.