Cette liste de questions a pour objectif de us fournir une - banque de données - dans laquelle us pourrez puiser pour batir un guide d'entretien. Ne pas oublier de les assortir des caractéristiques que us cherchez A  faire émerger chez les candidats ; elles seront A  déterminer en fonction du poste, des profils que us allez attirer et du contexte.

» Pourquoi avez-us choisi ces études ? Ce métier ?

» Quels diplômes avez-us obtenus ? Quand ? Comment ?
» Qu'est-ce qui us a le plus intéressé ? Pourquoi ?
» Qu'est ce qui us a le moins intéressé ? Pourquoi ?
» Comment avez-us mis en œuvre les connaissances acquises ?
» Quelles autres études auriez-us aimé suivre ? Pourquoi ?

» Pourquoi avez-us choisi telle entreprise ?

» Pourquoi avez-us choisi tel ou tel poste ?

» Comment l'avez-us obtenu ?

» Quelles sont les dates de prise de fonction et de départ ?
» Quelles étaient s principales activités/responsabilités ?
» Comment procédiez-us pour ?
» Quelles sont celles que us aimiez le moins ? Pourquoi ? Comment les réalisiez-us ?
» Quels résultats avez-us obtenus ?
» Quelle était tre environnement de travail ? Qu'est-ce qui us plaisait ou déplaisait ?
» Quels sont les motifs de départ ?

» Comment s'est passé tre départ ?

» Quelles sont les compétences que us avez mises en œuvre pour assumer telle fonction ?
» Racontez-moi les premiers jours de tre prise de fonction ?
» Quelles formations complémentaires avez-us faites et pourquoi ?
» Racontez-moi une expérience professionnelle importante pour us ?
» Quel est le projet le plus important sur lequel us avez travaillé ? Comment cela s'est-il passé ?
» Quelles sont les capacités que us n'avez pas pu exprimer ?
» Quel genre et quel niveau de décision aviez-us A  prendre ?
» Vous AStes-us trouvé face A  un problème difficile A  résoudre ? Comment avez-us fait ?
» Racontez-moi une expérience dans laquelle us avez eu de sérieuses difficultés ?
» Quelle est tre meilleure expérience ? Quelle est la plus mauvaise ?
» Racontez-moi une journée de travail ?

» Racontez-moi une semaine de travail ?

» Comment ifiiez-us le travail de tre équipe ?
» Quelle était tre charge de travail dans ce poste ? et celle de s collègues ?
» Qu'avez-us appris dans ce travail ?

» Quelles sont s méthodes de travail ?

» Comment gériez-us s priorités ?
» Aviez-us des objectifs ? Lesquels ? Quels ont été s résultats ?
» Vous est-il arrivé de ne pas AStre satisfait de tre travail ? Exemples ? Comment avez-us agi et réagi ?
» Pouvez-us m'expliquer quels liens us élissiez entre les objectifs de tre poste (ou service) et le fonctionnement quotidien ?
» Quelle était la place de tre service dans l'entreprise ? Quels étaient ses objectifs ?

» Comment étiez-us évalué ?

» Comment fonctionniez-us avec tre hiérarchie dans tel et tel poste ?

» Qu'attendez-us de tre hiérarchique ?

» Comment - tel - hiérarchique us évaluait-il ?
» Quelles sont les situations conflictuelles que us avez eu A  vivre avec s hiérarchiques ?
» Quelle est la personne qui us a le plus appris ?
» Parmi les emplois que us avez occupés, quel est celui dans lequel us us AStes senti le plus productif?
» Quel environnement de travail appréciez-us ?

» Comment fonctionnez-us avec s collègues ?

» Avez-us eu des tensions avec des collègues ? Que s'est-il passé ? Comment les avez-us vécues ?
» Quelles sont les relations les plus difficiles que us ayez eu A  vivre ?
» Quelles sont les personnes avec lesquelles us avez eu le plus de difficultés A  fonctionner ?
Dans cette activité, comment us articuliez-us avec les autres personnes ?
» Vous est-il arrivé qu'on us donne des coups de main ? En donniez-
us ?
» Avez-us participé A  des réalisations en dehors de tre fonction ? Pouvez-us me décrire une période où us avez été en surcharge de » Vous est-il arrivé de travailler dans l'urgence ? Exemples ?

» Quel est tre projet professionnel ?

» Quel est le prix que us AStes prASt A  payer pour atteindre s objectifs professionnels ?
» Quelles sont les idées que us aviez pour apporter des améliorations A  ce poste ?
» Quelles améliorations avez-us apportées ?
» Vous est-il arrivé d'air des coups de bourre ? Comment faisiez-us ?
» Quelles étaient les règles et procédures que us aviez A  suivre ? Quelles sont celles que us avez été amené A  modifier ?
» Quels sont les points sur lesquels il us semble important de progresser ?
» Quels risques avez-us pris dans tre vie professionnelle ?
» Quelles initiatives les plus probantes avez-us prises A  ce poste ?
» Quelle est la décision la plus importante que us ayez eu A  prendre ? Comment avez-us procédé ?
» Quelles sont les remises en question que us avez opérées dans tre vie professionnelle ?
» Qu'est-ce qui us permet de penser que us pouvez assumer le poste proposé ?
» Comment us tenez-us informé des élutions de notre métier ?
» Comment managiez-us tre équipe ?
» Que pensez-us des collaborateurs que us avez eus lorsque us occupiez ce poste ?
» Comment savez-us qu'un collaborateur est performant ?
» Comment organisiez-us le travail de s collaborateurs ?
» Quelles sont les principales difficultés que us avez rencontrées avec tre équipe dans tel poste ?
» Quelle a été tre plus grande satisfaction ? Pourquoi ?
» Que déléguiez-us A  s collaborateurs ?

» Comment formiez-us s collaborateurs ?

» Avez-us été amené A  us séparer d'un collaborateur ? Comment cela s'est-il passé ?
» Réunissiez-us s collaborateurs ? Pouvez-us me raconter l'une des dernières réunions ?
» Comment organisez-us tre prospection ?

» Comment organisiez-us s déplacements ?

» Parlez-moi des produits que us vendiez ? Quels sont ceux que us préfériez, pourquoi ? Quels sont ceux que us aimiez le moins, pourquoi ?

» Comment assuriez-us le suivi de s clients ?

» Quelle a été la relation-client la plus difficile A  gérer ?

» Quelle a été tre plus belle vente ?

» Quelle vente a été la plus difficile ?
» Vous est-il arrivé de défendre tre avis contre tous ?
» Quelle est la plus grosse colère que us ayez piquée dans tre vie professionnelle ?

» Quelle a été la plus grande frustration ?

» Quelle est la personne que us avez le plus admirée ?
» Quelle est la personne que us avez le plus méprisée ?
» Avez-us eu des relations amicales avec des personnes avec lesquelles us travailliez ?
» Pourquoi postulez-us A  ce poste ? dans notre société ?
» Que savez-us de notre entreprise ?
» Quelles sont les autres offres d'emploi auxquelles us avez répondu? Où en AStes-us dans le processus de recrutement ?
» Quelle a été l'expérience professionnelle la plus drôle ?