La -sociologie des organisations-
Par touches successives, Michel Crozier voyait ainsi se dessiner la matière d'une nouvelle représentation du -phénomène bureaucratique-, où la logique des gens en arrivait finalement A recomp [...]
L'importation des théories de l'action
Dans la volonté qu'ils avaient progressivement exprimée de reconsidérer les problèmes de l'évolution des entreprises A partir des acteurs sociaux et de l'aptitude des acteurs A réduire les [...]
La critique de la division du travail
Le message des sociologues du Traité était un message au moins implicitement humaniste et anti-taylorien : malgré les germes de déshumanisation dont le changement technique était porteur, le pouv [...]
La part de l'indétermination technique
La parcellisation des taches qui résultait de la mécanisation du travail avait-elle une fois pour toutes fait de la machine une adversaire de l'homme? Aux lendemains de la guerre, Georges Friedman [...]
La sociologie du travail : un humanisme
En France, aux lendemains de la Deuxième Guerre mondiale, on n'en était pas précisément à disserter sur les avantages et les inconvénients du système bureaucratique. Le pays en était encore à digérer [...]
