Il convient en dernier lieu de noter que, si notre réflexion sur l'organisation commence essentiellement au cours du XIXe siècle27 cela n'est pas par hasard. Cènes il y a eu des théoriciens de l'organisation bien antérieurs A  cette période28, mais c'est la généralisation de la grande organisation, de l'entreprise en particulier, qui accomne et suit, et peut-AStre aussi permet29, la Révolution industrielle et qui attire l'attention sur ce phénomène. Cènes, aussi, les organisations et mASme les entreprises et autres entités commerciales ne datent pas de la Révolution industrielle. Il suffit de se référer pour s'en rendre compte aux manufactures créées par Colbert ou bien aux Comnies telle que la Comnie des Indes élies par divers Etats occidentaux il y a bien longtemps. Les ouvriers des corderies de Rochefort étaient les précurseurs du trail A  la chaine de mASme que les employés des bureaux de l'Amirauté de Portsmouth ceux des - OS du papier -. L'on peut mASme dire conformément A  notre tentative de définition que les organisations ont toujours existé depuis qu'il a fallu résoudre des problèmes qui ont dépassé le cadre de l'action individuelle. Ce qui est nouveau c'est que l'importance de l'organisation passe au premier . Un certain nombre de dates qui ont leur écho A  l'étranger sont en France significatives. En 1864, 1884, 1901, le législateur, toujours en retard car il codifie la pratique sociale, intervient les trois fois pour réglementer, encadrer, reconnaitre un statut légal A  des catégories d'organisations qui vont avoir un rôle fondamental A  jouer dans la société industrielle qui se dessine : sociétés par actions, syndicats, associations. Le Capital, le Trail, les Associations de Citoyens, se voient ainsi reconnaitre leur cadre d'opération et définir leurs relations. Les cadres étroits réservés aux organisations par le Code civil de 1814, héritiers de l'Ancien Régime se révélaient insuffisants sous la pression des faits. Bien sûr, ils évolueront encore, et continuent A  le faire. De mASme ant le début de la Révolution industrielle, bien mal nommée car ce fut une évolution beaucoup plus qu'une révolution, les cadres anciens de production subsistant côte A  côte avec les innotions lentement introduites, 80 % des actifs étaient des trailleurs indépendants. Maintenant plus de 80 % des actifs sont salariés des organisations. Cela ne fait que souligner l'importance du sujet et de l'étude des organisations.