Arbitrer et gérer les conflits
La notion de conflit revASt de nombreuses formes et survient dans différentes circonstances. Il se produit lorsque des individus ou groupes sociaux ont des objectifs, opinions ou sentiments incompati [...]
Motiver et mobiliser
Motiver et mobiliser les acteurs de l'organisation constitue un acte essentiel du management, en raison de la difficulté A susciter la participation de l'ensemble des membres. L'objectif essentie [...]
Coordonner et contrôler
La coordination permet de structurer les actions de faA§on cohérente et optimisée. Le contrôle vise A vérifier que les actions et les résultats sont conformes aux objectifs. Il permet donc de dA [...]
Prévoir, planifier et décider
Prévoir et planifier
La mise en place d'équipes de travail nécessite un minimum de préparation de la part des responsables, pour gérer et organiser les activités. Les plans et procédés de planificat [...]