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MANAGEMENT
Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en ouvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante.
Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion. |
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Buts et profils des dirigeants
La petite taille s accompagnant d une personnalisation de la gestion, c est-à-dire d une centralisation de la plupart des décisions chez un seul individu, le «patron », la compréhension des structures et du fonctionnement des petites et moyennes entreprises passe par la connaissance des profils de leurs dirigeants (traits de la personnalité, buts fondamentaux, valeurs, etc.) :
- pour les entreprises de petite dimension, les décisions peuvent être assimilées à celles des seuls dirigeants; cela devient bien entendu de moins en moins vrai au fur et à mesure que la taille de l organisation augmente;
- s il existe de fait une très grande diversité dans les caractéristiques des chefs de petites et moyennes entreprises, quelques grands types de profils de ces dirigeants peuvent néanmoins être mis en évidence.
LES QUESTIONS À SE POSER
1. Qu est-ce qu un dirigeant?
2. Existe-t-il une différence entre un entrepreneur et un dirigeant?
3. Quels types de buts expliquent les comportements des dirigeants?
Buts et comportementsSi la référence aux profils-types des dirigeants permet de comprendre les comportements de la PME, il faut considérer d'autres facteurs explicatifs fondamentaux des attitudes et décisions des dir [...] Une typologie de dirigeantsChaque individu et a fortiori chaque dirigeant d'entreprise possède des caractéristiques propres qui font de lui un AStre unique. Pour surmonter cette extrASme hétérogénéité, les spécialistes [...] Le dirigeant, personnage complexeSi parler « du dirigeant » au singulier s'avère commode, il ne faut pas pour autant penser que tous les chefs d'entreprise constituent une population homogène.
Une grande diversité de dirigeants
[...]
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