L'entreprise internationale est une organisation dont le centre de décision et le système de production et de commercialisation se trount dans le pays d'origine et qui entend étendre ses activités A  d'autres pays. Dans ce type d'organisation, les connaissances et compétences sont déloppées dans le pays d'origine et transférées aux unités A  l'étranger. Il s'agit donc avant tout de s'appuyer sur les ressources (techniques, humaines, organisationnelles) de la société mère, en les valorisant et adaptant aux différents marchés visés. Ce type de conuration est adapté aux entreprises souhaitant limiter leur déloppement A  quelques pays clés et voulant limiter les coûts de structure et de coordination. Elle concerne le premier stade de déloppement de la firme en dehors de ses frontières nationales et peut donc concerner en priorité des entreprises récentes ou des sociétés de taille modeste (PME-PMI, TPE) désireuses de réduire leurs risques A  l'international. Les facteurs clés de succès dans ce type d'organisation portent principalement sur la gestion des négociations commerciales ac des entreprises d'autres pays. Dans l'entreprise internationale, la connaissance de l'interculturel se limite donc principalement A  la sphère commerciale et vise A  comprendre les valeurs et comportements de ses interlocuteurs dans le cadre de relations entre un acheteur et un ndeur.