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MANAGEMENT
Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en ouvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante.
Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion. |
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Pour une pédagogie de la responsabilité
L annonce en rafale des plans de licenciements conjuguée aux craintes d une opinion publique inquiète face au risque alimentaire et technologique, n ont fait que renforcer ce phénomène de méfiance à l égard des acteurs de l entreprise. Face aux multiples risques qui pèsent sur l acte de produire ou sur le fait même d entreprendre, la tentation est grande de tirer à vue sur l entreprise et ses dirigeants pour en faire les boucs émissaires d une société «déboussolée». Or, dans les plans de licenciements, il y a une responsabilité collective qui ne pèse pas uniquement sur le responsable de l entreprise. Les gouvernements ont également une part non négligeable, dont ils ne peuvent s exonérer. La perte de représentativité des organisations syndicales laisse également un vide préjudiciable à la culture du débat qui permet un exercice collectif de la responsabilité. Par ailleurs un nouvel espace de la responsabilité doit être réinventé autour de la mise en forme d outils contraignants pour accompagner et encadrer l exercice de la responsabilité.
Une responsabilité encadrée par des outils renouvelésSi l'idée est bien de remettre l'homme au cour du dispositif économique, et du processus de création de richesses, encore faut-il que l'on puisse mettre au point des outils d'évaluation qui s [...] Une responsabilité partagéeCette responsabilité partagée peut être envisagée d'un double point de vue. Il y a d'abord une réflexion à mettre en ouvre sur un nouvel espace de responsabilité à repenser entre les entreprises et [...]
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