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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en ouvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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LES GRANDES ENTREPRISES
Bon nombre de groupes industriels sont contraints d'arrASter des productions non renles, supprimant ainsi des emplois. Ils sont donc conduits, A  l'exemple des Charbonnages de France (voir Sofirem au paragraphe sur les sociétés de capital-risque), A  apporter une aide aux petites et moyennes entreprises et aux créateurs prASts A  créer des emplois.
Dans d'autres cas, des grandes entreprises mènent une politique d'aide A  la création parce qu'elles souhaitent diminuer le coût de production en déloppant de la sous-traitance ou leur coût de distribution en substituant des gérants libres A  des gérants salariés.
Enfin, des entreprises considèrent que faciliter la création par leurs salariés d'une entreprise contribue, par des retombées techniques et psychologiques, A  une politique de déloppement A  long terme.
Un certain nombre d'entreprises ont formalisé, sous le nom de chartes d'essaimage, l'aide qu'elles proposent A  leurs salariés. Il s'agit le plus sount d'une assistance administrati, juridique et technique avant la création, d'un soutien financier ou matériel au démarrage et d'un allongement de la durée du congé-création.
La liste ci-dessous n'est pas exhausti. Les Charbonnages de France et Elf-Aquitaine, pionniers de la conntion industrielle, sont présents dans la liste des sociétés de participation par leurs filiales respectis Sofirem et Sofrea.
Nous n'avons pas cité des entreprises qui limitent leur action A  l'essaimage puisqu'elles sont les mieux placées pour informer d'éntuels bénéficiaires.

Alcatel Alsthom - Mission Industrialisation


54, rue La Boétie, 75008 Paris. Tél. : 01 40 76 11 87

Des conseils en déloppement qui interviennent gratuitement A  l'appel des filiales d'Alcatel Alsthom.
Danone
CREAN, 7, rue de Téhéran, 75008 Paris. Tél. : 01 44 35 23 00
Assistance pour l'étude de marché et les démarches ; aide financière en fonction du nombre d'emplois créés et de salariés de B.S.N. embauchés.
Michelin
S.I.D.E., 63040 Clermont-Ferrand cedex 01. Tél. : 04 73 32 66 20
Péchiney
S.O.F.I.P.E., 10, place des Vosges. 92048 Paris-La-Défense Tél.: 01 46 91 47 53
La Direction de l'Aménagement Industriel Régional de Péchiney est susceptible d'apporter une assistance technique, des brets inexploités et des prASts participatifs.


Zones d'interntion : la Savoie et d'autres régions.

Rhône-Poulenc
S.O.P.R.A.N., 55, anue René-Cassin, B.P. 310, 69337 Lyon cedex Tél. : 04 72 85 43 50
La Société pour la Promotion d'Activités Noulles apporte A  des instisseurs éntuels une aide pour le montage de leur dossier, une assistance technique et des concours financiers sous dirses formes.


Saint-Gobain

Saint-Gobain Déloppement


Les Miroirs, cedex 27, 92096 Paris-La-Défense

Tél. : 01 47 62 32 82
Saint-Gobain Déloppement apporte une assistance technique et administrati et des prASts A  taux bonifiés aux P.M.I. créatrices d'emplois.
Interntions dans les bassins où le groupe a une activité industrielle significati.
Thomson
G.E.R.I.S., 11, anue Myron-T.-Herrick, 75008 Paris Tél. : 01 44 13 69 03
Le Groupement d'intérASt Economique pour les Reconrsions et l'expansion d'Industries et de Services s'adresse aux petites entreprises aussi bien qu'aux grandes, mais aussi aux créateurs susceptibles de créer des emplois sur les sites où Thomson réduit ses effectifs. Le Géris organise chaque année un concours réservé aux salariés du groupe.
Usinor Sacilor
S.O.D.I.E., Immeuble Pacific, 11, cours Valmy, 92070 Paris-La-Défense cedex 33. Tél. : 01 41 25 63 08
S.O.D.I.E. propose une assistance, des locaux et des prASts A  5% sur 10 ans transformables en subntion en cas d'embauché de son personnel a ceux qui créent des emplois dans ses zones de reconrsion.

Elle dispose d'agence dans les bassins d'emploi concernés :

LES CAISSES DE RETRAITE
Le créateur d'entreprise peut trour les informations et adresses utiles auprès de l'un des organismes suivants : Pour sa courture personnelle, s'il est non salarié :
' Caisse Nationale d'assurance vieillesse des Professions Libérales (C.N.P.L.), 102, rue de Miromesnil, 75008 Paris. Tél. : 01 45 63 75 95.
' Caisse de Compensation de l'O.R.G.A.N.I.C. (commerA§ants), 9, rue Jadin, 75017 Paris. Tél. : 01 47 66 01 91.
' Caisse Autonome Nationale de Compensation de l'Assurance Vieillesse Artisanale (C.A.N.C.A.V.A.). 28, boulevard de Grenelle, 75015 Paris. Tél. : 01 44 37 51 00,


S'il est salarié, ou s'il compte embaucher du personnel :

' A.R.R.C.O. (Association des Régimes de Retraites Complémentaires), 44, boulevard de la Bastille, 75012 Paris.


Tél. : 01 44 67 12 00.

' A.G.I.R.C. (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres), 4, rue Leroux, 75016 Paris. Tél. : 01 44 17 51 00.
' U.N.I.R.S. (Union des Institutions de Retraite des Salariés), 16, place du Général-Catroux, 75017 Paris.
Tél. : 01 44 29 96 37.
Pour obtenir ces renseignements, le créateur devra préciser son adresse, son activité, le code A.P.E. qui lui a été attribué, la date de création de son entreprise.
Des institutions de retraite et de prévoyance ont mis sur pied des services d'accueil et d'information A  l'intention des créateurs d'entreprise.


Ces services sont gratuits et n'engagent A  rien.

Il n'en est pas de mASme des prASts que certaines d'entre elles proposent, directement ou par l'intermédiaire d'une banque : en contre-partie, l'entreprise noulle devra adhérer A  cette institution.
Les conditions des prASts doint donc AStre rapprochées de celles de la protection sociale proposée et, car il peut y avoir de mauvaises surprises, l'octroi du prASt confirmé avant l'adhésion, pratiquement irrérsible.
' A.G.R.R., 37, boulevard Brune, 75680 Paris cedex 14. Tél.: 01 43 95 53 42.
' Groupe MALAKOFF, 15, anue du Centre, 78281 Saint-Quentin-en-Ylines cedex. Tél. : 01 30 44 45 11.
' Groupe MAGDEBOURG, 7, rue de Magdebourg, 75016 Paris. Tél. : 01 44 05 77 85.
' Groupe MEDERIC, 21, rue Laffitte, 75009 Paris. Tél.: 01 56 03 34 56.
' Groupe TAITBOUT, 5, rue de Dunkerque, 75477 Paris cedex 10. Tél.: 01 44 89 44 31.
' Groupe VAUBAN, 8, boulevard Vauban, 59024 Lille cedex. Tél. : 03 20 63 36 36.
' C.R.I.C.A., 154, rue Anatole-France, 92300 Levallois-Perret. Tél.: 0141 05 25 25.
' I.N.P.C., 66, anue du Maine, 75014 Paris. Tél.: 01 42 79 89 51.
' I.C.I.R.S., 2, anue du 8-Mai-l945, 95202 Sarcelles cedex. Tél.: 0139 92 69 00.

ASSURANCE CHA"MAGE
A.P.P.I.
25, boulevard de Courcelles, 75008 Paris, Tél.: 01 45 63 92 02
L'Association pour la Protection des Patrons Indépendants gère le régime d'assurance-chômage des chefs d'entreprise créé par le patronat indépendant et le S.N.P.M.l.
Un régime - créateurs - s'applique aux dirigeants dont l'entreprise a moins de deux exercices d'existence. Il est environ deux fois plus onéreux que le régime normal.
G.S.C.
9, rue Brunel. 75017 Paris. Tél. : 01 45 72 63 10
La Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d'entreprise est une création conjointe du M.E.D.E.F. et de la C.G.P.M.E.
Relayée par les Unions Interprofessionnelles et les Syndicats Professionnels locaux, elle est ourte exclusiment aux adhérents de ces organisations. L'affiliation, soumise A  l'appréciation du G.S.C, peut AStre demandée dès la création de l'entreprise. Les prestations sont rsées en cas de fermeture - sous contrainte économique - dès le septième mois d'affiliation ac un abattement de 50% et A  taux plein A  partir du treizième mois.



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